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楼梯厂家用机制来塑形和保驾护航

来源:楼梯厂家/ | 发布时间:2019/4/11 | 浏览次数:

    楼梯厂家要用机制来塑形和保驾护航:
    首先,楼梯厂家建立竞争机制,人进步是因为有危机感,竞争产生对抗,对抗产生效率,从而激发员工的团队荣誉感和竞争意识。
    其次,楼梯厂家要建立奖惩机制,人皆是趋利避害,设计合理的奖惩机制引导和驱动员工行为,奖要及时,要奖得心花怒放,罚罚不过夜,罚得胆战心惊。
    最后,楼梯厂家要明确职责和制度流程,责任具有稀释和跳跃两大定律,用明确的职责和流程锁定责任,不给推卸留下空间,楼梯厂家要建立一对一责任反馈机制,建立制度管理体系。文章来源楼梯厂家/

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